Acuerdo para la mejora de las tutorías y reducción del horario lectivo para el personal docente mayor de 55 años
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Castilla y León 26 Oct, 2026
Acuerdo de 9 de octubre de 2026, para la mejora de las tutorías y reducción del horario lectivo para el personal docente mayor de 55 años de centros públicos no universitarios de la Comunidad de Castilla y León. Mediante Acuerdo de 8 de octubre de 2026, de la Junta de Castilla y León, se aprueba el Acuerdo para la mejora de las tutorías y reducción del horario lectivo para el personal docente mayor de 55 años de centros públicos no universitarios de la Comunidad de Castilla y León, con carácter previo a su firma, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 de la Ley 13/2003, de 23 de diciembre, de Medidas Económicas, Fiscales y Administrativas. Con fecha 9 de octubre de 2026, se firma el citado Acuerdo, suscrito de una parte por la Consejería de Educación y por la otra ANPE, CSIF Y STECyL-i. ACUERDO 1. MEJORA DE LAS TUTORÍAS. La labor tutorial resulta esencial para el sistema educativo, el esfuerzo que supone el ejercicio de todas las funciones que conlleva requiere un reconocimiento. Se establece el pago de un complemento económico al personal funcionario docente ya sea de carrera, en prácticas o interino que sea designado como tutor/tutora durante el curso escolar, en Educación Infantil, en Educación Primaria, en Centros de Educación Especial, en Aulas sustitutorias, en Centros de Adultos, en Educación Secundaria Obligatoria, en Bachillerato y en Formación Profesional. Se propone una compensación económica, consistente en una cantidad mensual fija que se recibirá desde el día 1 de septiembre de 2026. La cuantía de la misma se irá incrementando curso a curso hasta el curso 2028/2029, alcanzando los 60 euros/mensuales. En el curso 2026/2027 desde el 1 de septiembre de 2026 será de 20 €/mes. En el curso 2027/2028 desde el 1 de septiembre de 2027 se incrementará otros 20 €/mes, y se cobrará un total de 40 €/mes. En el curso 2028/2029 desde el 1 de septiembre de 2028 se incrementará 20 €/mes, y se cobrará un total de 60 €/mes. 2. REDUCCIÓN DEL HORARIO LECTIVO PARA EL PERSONAL DOCENTE MAYOR DE 55 AÑOS. El personal docente es uno de los pilares del éxito educativo de la Comunidad de Castilla y León, por ello es necesario fortalecer y mejorar sus condiciones de trabajo, poner en valor su capacidad profesional y reconocer su esencial labor dentro del sistema. Continuando con las mejoras del horario lectivo, como reconocimiento al compromiso con la educación de nuestros docentes, se propone la reducción del horario lectivo para el personal docente mayor de 55 años. El personal docente al que se le aplicará esta reducción deberá cumplir los siguientes requisitos: 1°. Debe ser funcionarios de carrera, funcionarios en prácticas o funcionarios interinos que ocupen vacante o sustitución de curso completo, de cualquiera de los cuerpos docentes en situación de servicio activo. 2°. Debe tener justificados al menos 15 años de servicios en la docencia de la enseñanza pública no universitaria en cualquier nivel educativo. 3°. La edad mínima para disfrutar de esta reducción de jornada debe haberse cumplido antes del 1 de septiembre del año en que comienza el curso. 4°. Las reducciones de horas/periodos lectivos de esta medida solo serán compatibles con las reducciones horarias por el desempeño de los siguientes cargos: – Cargos directivos. – Jefaturas de departamento. – Cargos de Coordinación (Convivencia, TIC,...). – Encargados de actividades extraescolares. 5°. No tendrá reconocida la compatibilidad para realizar otra actividad laboral. 6°. No tendrá un contrato a jornada parcial. 7°. No tendrá reconocida otras reducciones de jornada voluntarias. La reducción horaria de la jornada lectiva para los mayores de 55 años permitirá que los docentes con 60 o más años reduzcan 3 horas o periodos lectivos, según pertenezcan al cuerpo de maestros o al resto de cuerpos docentes, los que tengan 58 o más reduzcan 2 horas o periodos lectivos y los que lleguen a 55 años reduzcan 1 hora o periodo lectivo. La reducción lectiva será de obligada permanencia en el centro y tendrá la consideración de hora lectiva en el horario individual del docente, a la que se asignará un código específico. Estas reducciones horarias se aplicarán en varias fases con los siguientes criterios: En una primera fase, se aplicará la reducción de la jornada lectiva, de una hora lectiva para el cuerpo de maestros, fijando su horario lectivo en una hora menos que la establecida en la legislación vigente y en cuanto al resto de los cuerpos docentes se aplicará una reducción progresiva de periodos lectivos, de uno en uno, hasta llegar a uno menos del mínimo de periodos previstos en la legislación vigente. Esta primera fase, se aplicará de forma progresiva en función de la edad del personal docente durante 3 cursos escolares: Curso 2026-2027 Con 59 o más años cumplidos a 1 de septiembre de 2026. Curso 2027-2028 Con 57 años cumplidos a 1 de septiembre de 2027. Curso 2028-2029 Con 55 años cumplidos a 1 de septiembre de 2028. En una segunda fase, se aplicará la reducción de la jornada lectiva, en una hora lectiva o periodo lectivo más. Respecto al personal docente del cuerpo de maestros, se reducirá una hora lectiva más respecto al establecido en la primera fase y para el resto de los cuerpos, se reducirá un periodo lectivo más respecto al establecido en la primera fase. Esta segunda fase, se aplicará de forma progresiva en función de la edad del personal docente durante los 2 cursos siguientes al fin de la primera fase: Curso 2029-2030 Con 60 o más años cumplidos a 1 de septiembre de 2029. Curso 2030-2031 Con 58 años cumplidos a 1 de septiembre de 2030. En una tercera y última fase, se aplicará en un solo curso a los docentes con 60 o más años a 1 de septiembre de 2031, a inicio del curso 2031-2032. La reducción de la jornada lectiva correspondiente será reconocida por la Administración, de oficio, sin perjuicio del derecho anual de los docentes a desistir de dicha reducción. Se dotará de los cupos necesarios para cumplir con lo acordado en este apartado del presente Preacuerdo. 3. COMPROMISO DE NEGOCIACIÓN. En el reconocimiento de la función tutorial, las partes firmantes del Acuerdo impulsarán las vías necesarias dirigidas a la futura minoración de la carga lectiva del profesorado tutor. 4. COMISIÓN DE SEGUIMIENTO. Para facilitar el cumplimiento, interpretación y desarrollo de lo establecido en el presente Acuerdo se constituirá una comisión de seguimiento de carácter paritario entre las partes firmantes. Esta comisión deberá constituirse en el plazo de 30 días a contar desde la fecha de la publicación del presente Acuerdo y se reunirá como mínimo con carácter trimestral. 5. VIGENCIA. El presente Acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años a partir de la fecha de su firma, pudiendo ser prorrogado por las partes. ANPE Castilla y León firma acuerdos y consigue mejoras. Formamos parte de la comisión de seguimiento y trasladaremos más reivindicaciones para los docentes de nuestra comunidad. Enlace https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/10/14/pdf/BOCYL-D-14102026-199-23.pdf
Acuerdos ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Septiembre 2026
ANPE-León 30 Sep, 2026
ANPE León. Boletín informativo. Septiembre 2026
ANPE InformaAIDPROSEC 2026 / 2027. Secundaria y otros cuerpos. Adjudicación de destinos
Castilla y León 21 Jul, 2026
La Resolución de 21 de julio de 2026, de la Dirección General de Profesionales de la Educación (229.4 KB) (4 páginas) resuelve para el personal funcionario de carrera y en prácticas de los cuerpos de catedráticos y profesores de enseñanza secundaria, cuerpo, a extinguir, de profesores técnicos de formación profesional, cuerpo de profesores especialistas en sectores singulares de formación profesional, cuerpos de catedráticos y profesores de escuelas oficiales de idiomas, cuerpo de profesores de música y artes escénicas y cuerpos de catedráticos, profesores y maestros de taller de artes plásticas y diseño, el proceso de adjudicación informatizada de destinos provisionales para el curso escolar 2026/2027, convocado por Resolución de 4 de junio de 2026, por la anterior Dirección General de Recursos Humanos. Listados de adjudicación por provincias: Ávila: Listado de adjudicación de Ávila (125.1 KB) (4 páginas) Burgos: Listado de adjudicación de Burgos (136 KB) (7 páginas) León: Listado de adjudicación de León (153.8 KB) (12 páginas) Palencia: Listado de adjudicación de Palencia (128 KB) (5 páginas) Salamanca: Listado de adjudicación de Salamanca (147.5 KB) (10 páginas) Segovia: Listado de adjudicación de Segovia (127.1 KB) (4 páginas) Soria: Listado de adjudicación de Soria (123.1 KB) (4 páginas) Valladolid: Listado de adjudicación de Valladolid (147.8 KB) (11 páginas) Zamora: Listado de adjudicación de Zamora (136.8 KB) (7 páginas) Listado de vacantes retiradas: Listado de vacantes retiradas (109 KB) (15 páginas) Listado de desistimientos: Listado de desistimientos (145.5 KB) (4 páginas)
ANPE InformaAIDPROPRI 2026 / 2027. Maestros. Adjudicación de destinos
Castilla y León 21 Jul, 2026
Resolución de 21 de julio de 2026, de la Dirección General de Profesionales de la Educación (465.7 KB) (3 páginas) por la que se resuelve para el personal funcionario de carrera y en prácticas del cuerpo de maestros el proceso de adjudicación informatizada de destinos provisionales para el curso escolar 2026/2027, convocado por la Resolución de 4 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación. Listados de adjudicación por provincias: Ávila: AIDPROPRI_2026_ADJUDICACION_Anexo_I_AV (131.5 KB) (7 páginas) Burgos: AIDPROPRI_2026_ADJUDICACION_Anexo_I_BU (135.8 KB) (8 páginas) León: AIDPROPRI_2026_ADJUDICACION_Anexo_I_LE (152.8 KB) (11 páginas) Palencia: AIDPROPRI_2026_ADJUDICACION_Anexo_I_PA (135.3 KB) (7 páginas) Salamanca: AIDPROPRI_2026_ADJUDICACION_Anexo_I_SA (135.9 KB) (7 páginas) Segovia: AIDPROPRI_2026_ADJUDICACION_Anexo_I_SG (130.9 KB) (7 páginas) Soria: AIDPROPRI_2026_ADJUDICACION_Anexo_I_SO (122.7 KB) (4 páginas) Valladolid: AIDPROPRI_2026_ADJUDICACION_Anexo_I_VA (162.6 KB) (14 páginas) Zamora: AIDPROPRI_2026_ADJUDICACION_Anexo_I_ZA (133.6 KB) (7 páginas) Listado de vacantes retiradas: AIDPROPRI_2026_Anexo II Vacantes retiradas (99.4 KB) (11 páginas) Listado de desistimientos: AIDPROPRI_2026_Anexo III Desistimientos (105.5 KB) (1 página)
ANPE InformaComisiones de Servicios Centros Docentes Militares. Castilla y León (Curso 2026/27). Resolución provisional: modificación
Castilla y León 30 Jun, 2026
Plazo de alegaciones y desistimientos: Los candidatos a la especialidad de FOL de la Academia de Artillería del Ejército de Tierra de Segovia podrán formular alegaciones o desistimientos hasta el día 6 de julio incluido, cumplimentando el correspondiente formulario electrónico, dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos.
Comisiones de servicio ANPE InformaComisiones de servicio para programas de cooperación territorial: mentores/as competencia lectora y matemática para el curso 202
Castilla y León 03 Jun, 2026
Se han publicado los listados de las baremaciones provisionales, prórrogas, adjuntados y excluidos de las comisiones de servicio para programas de cooperación territorial: mentores/as competencia lectora y matemática para el curso 2026/27 en los enlaces de las diferentes Direcciones Provinciales de Educación de Castilla y León.
ANPE InformaANPE-Castilla y León celebró el 17 de enero del 2026 en Valladolid su Consejo Sindical Autonómico
Castilla y León 19 Ene, 2026
ANPE-Castilla y León celebra el 17 de enero del 2026 en Valladolid, Consejo Sindical Autonómico con el lema “El valor de la profesión docente”. A este Consejo han asistido delegados de las nueve provincias de nuestra comunidad que han reelegido a Pilar Gredilla Fontaneda, Presidenta de ANPE-Castilla y León para los próximos cuatro años. En este Consejo se ha elegido también al nuevo Secretariado Permanente constituido por: Vicepresidente: Javier F. Riesco Martín, Secretario de Organización: Jesús Niño Triviño, Secretario de Acción Sindical: Javier Pajares Pescador, Secretaria de Finanzas: María José Santamaría Nuño, Secretario de Comunicación: José Luis Pérez Pérez, Secretario de Formación: José Antonio Lobato Alejano, Secretaria de Acción Social: Cristina Olmos Adeva, Secretario de Actas: José Luis Gil Sánchez. También se ha elegido en este Consejo al Comité de Garantías y Derechos que ha quedado formado por: Mónica Pérez Gómez como Presidenta, Juan Carlos Duque Medrano como Secretario y los Vocales Francisco Manuel Arias Arranz, Margarita López Hernández y Rocío Hermosilla Plaza. Se ha presentado el proyecto de ANPE-Castilla y León que se fundamenta en un trabajo sindical responsable y comprometido con los docentes y con la sociedad de nuestra Comunidad Autónoma. Un sindicato fuerte, cohesionado, solidario y unido, compartiendo el mismo proyecto en todos los ámbitos territoriales, un sindicato moderno, abierto y participativo para que toda nuestra afiliación se identifique con nuestro trabajo, con nuestras líneas de actuación y transparencia en la gestión interna. Queremos seguir siendo un referente de todo el profesorado de la enseñanza pública de esta Comunidad, mantenido inalterables nuestras señas de identidad: independencia y profesionalidad, trabajando cada día para mejorar las condiciones laborales de todo el profesorado, defendiendo la profesión docente y la enseñanza pública que es el eje vertebrador del sistema educativo y garante de la cohesión social y de la igualdad de oportunidades. ANPE es un sindicato que apuesta por la recuperación y mejora de los derechos de los docentes, así como por el futuro de la educación de Castilla y León. En la clausura estuvo presente Dña. Pilar Rocío Navas, Consejera de Educación de Castilla y León y Dña. Teresa Barroso Botrán, Directora de Recursos Humanos de Educación de Castilla y León. En el seno de este Consejo sindical se ha valorado el escenario por el que atraviesa el profesorado de nuestra comunidad en la actualidad. Las malas situaciones socio laborales de los docentes durante los últimos años nos llevan a seguir exigiendo a la Administración una serie de reivindicaciones consensuadas por los presentes: ANPE, COMPROMETIDOS CON LA ENSEÑANZA PÚBLICA Y SU PROFESORADO. “El valor de la profesión docente”. Valladolid 17 de enero del 2025
ANPE Informa ANPE InformaPonencia Violeta Monreal
Castilla y León 04 Nov, 2025
Ponencia desarrollada en el II Congreso de Educación Rural organizado por ANPE Castilla y León en El Burgo de Osma en Soria, el 24 de octubre del 2025. Adjuntamos enlace de ponencia. https://youtu.be/8X4KG8IRKqA Disponible en el canal youtube de ANPE CASTILLA Y LEÓN.
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Junio 2026
ANPE-León 17 Jun, 2026
ANPE León. Boletín informativo. Junio 2026
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Mayo 2026
ANPE-León 15 May, 2026
ANPE León. Boletín informativo. Mayo 2026
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Abril 2026
ANPE-León 30 Abr, 2026
ANPE León. Boletín informativo. Abril 2026
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Marzo 2026
ANPE-León 20 Mar, 2026
ANPE León. Boletín informativo. Marzo 2026
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Febrero 2026
ANPE-León 02 Mar, 2026
ANPE León. Boletín informativo. Febrero 2026
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Enero 2026
ANPE-León 23 Ene, 2026
ANPE León. Boletín informativo. Enero 2026
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Diciembre 2025
ANPE-León 10 Dic, 2025
ANPE León. Boletín informativo. Diciembre 2025
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Noviembre 2025
ANPE-León 24 Nov, 2025
ANPE León. Boletín informativo. Noviembre 2025
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Octubre 2025
ANPE-León 21 Oct, 2025
ANPE León. Boletín informativo. Octubre 2025
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Septiembre 2025
ANPE-León 23 Sep, 2025
ANPE León. Boletín informativo. Septiembre 2025
ANPE InformaPuestos Compartidos y de Carácter Singular Itinerante
Castilla y León 23 Sep, 2025
La Resolución de 23 de septiembre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos (183.6 KB)(1 página) determina los centros a incluir en las tablas de compensación horaria de la Orden EDU/694/2017, de 18 de agosto 2017, por la que se regulan determinados aspectos en relación con el profesorado que desempeña puestos compartidos o de carácter singular itinerante en los centros públicos dependientes de la Consejería competente en materia de educación. Anexo que acompaña a la resolución: Tablas de compensación horaria lectiva semanal del personal que desempeñe puestos de carácter singular itinerante para el curso 2025/2026: Anexo (1.4 MB) (19 páginas)
ANPE InformaANPE Informa: Preguntas y respuestas sobre el permiso por nacimiento y cuidado del menor
Castilla y León 17 Sep, 2025
Cuestiones que pueden surgir a la hora de solicitar el permiso por nacimiento y cuidado del menos:
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Junio 2025
ANPE-León 17 Jun, 2025
ANPE León. Boletín informativo. Junio 2025
ANPE InformaAIDPRO/AIDPRA. Adjudicación Informatizada de Destinos Provisionales. 2025 / 2026. Convocatoria
Castilla y León 06 Jun, 2025
AIDPRO/AIDPRA. Adjudicación Informatizada de Destinos Provisionales. 2025 / 2026. Convocatoria La Resolución de 6 de junio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos (282.7 KB) (18 páginas) convoca para el curso escolar 2025/2026, proceso de adjudicación informatizada de destinos provisionales para los funcionarios de carrera y en prácticas de los cuerpos docentes de las enseñanzas no universitarias. Anexos que acompañan a la resolución Anexo I - Especialidades de Formación Profesional: Anexo_I_AIDPRO-PRA_2025 (151.2 KB) (3 páginas) Anexo II - Órdenes y resolución de acreditación de la competencia lingüística: Anexo_II_AIDPRO-PRA_2025 (170.8 KB) (2 páginas) Anexo III - Grupos de adjudicación, criterios de ordenación y opción de continuidad en el puesto: Anexo_III_AIDPRO-PRA_2025 (178.5 KB) (1 página) PARTICIPANTES (apartado Segundo) Grupo 1 - Suprimidos. Grupo 2 - Desplazados. Grupo 3 - Pérdida de destino. Grupo 4 - Comisión de servicio en atención a situaciones especiales. Grupo 5 - Sin destino definitivo adscrito a una provincia. Grupo 6 - Reingresados. Grupo 7 - Pendientes de finalizar o realizar la fase de prácticas. Grupo 8 - Cargos electos destinados a distancia considerable de la corporación local. Grupo 9 - Aspirantes del cuerpo de Maestros que han superado el proceso selectivo convocado por Orden EDU/1268/2024, de 25 de noviembre, y aspirantes de los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional que han superado el proceso selectivo convocado por Orden EDU/1519/2024, de 16 de diciembre, que deban realizar la fase de prácticas. LISTADOS DE PARTICIPANTES (apartado Tercero) Listado de participantes Provisionales En el plazo que se establezca, estará disponible el Formulario para efectuar Alegaciones. Dicho Formulario de Alegaciones se cumplimentará y deberá registrarse electrónicamente. Listados de participantes Definitivos PUBLICACIÓN Y PETICIÓN DE VACANTES (apartados Cuarto y Quinto) Quienes resulten incluidos en los Listados de Participantes Definitivos deberán realizar la correspondiente PETICIÓN DE VACANTES a través de la aplicación informática disponible en el Portal de Educación con acceso mediante Cl@ve, durante el plazo que se establezca. Información sobre protección de datos de carácter personal: Ficha informativa sobre protección de datos (357.4 KB) (1 página)
ANPE InformaLicencias por estudios. Curso 2025-2026. Listado provisional de concedidas
Castilla y León 28 May, 2025
Licencias por estudios. Curso 2025-2026. Listado provisional de concedidas. LISTADOS PROVISIONALES DE LICENCIAS CONCEDIDAS Y DENEGADAS: La Resolución de 28 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos (103 KB) (2 páginas) resuelve el listado provisional de licencias concedidas y denegadas en el procedimiento de concesión de licencias por estudios destinadas al personal funcionario docente de las enseñanzas no universitarias para estudios y otras actividades de interés para el sistema educativo, en el curso, en el curso 2025/2026, convocadas por Orden EDU/206/2025, de 28 de febrero. Plazo de presentación de alegaciones o desistimientos: Hasta el 3 de junio de 2025, incluido Anexos que acompañan a la resolución: ANEXO I PROPUESTA PROVISIONAL DE CONCESION-DENEGACION (556.9 KB) (2 páginas) ANEXO II BAREMACION PROVISIONAL(390.3 KB) (6 páginas) ANEXO III SUBSANACIONES, ALEGACIONES Y DESISTIMIENTOS (589.5 KB) (4 páginas) Alegaciones y desistimientos, mediante la cumplimentación y presentación electrónica del formulario disponible en los siguientes enlaces: Plazo de presentación: hasta las 23:59:59 h. del martes 3 de junio de 2025. Publicado el 5 de mayo de 2025, a las 13:30 h. LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: La Resolución de 5 de mayo de 2025 de la Dirección General de Recursos Humanos (103.5 KB)(2 páginas) aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento de concesión de licencias por estudios destinadas al personal funcionario docente de las enseñanzas no universitarias para estudios y otras actividades de interés para el sistema educativo, en el curso 2025/2026, convocadas por Orden EDU/206/2025, de 28 de febrero. Plazo de presentación de subsanaciones: Hasta el 12 de mayo de 2025, incluido Acceso al formulario para la presentación de subsanaciones Anexos que acompañan a la resolución: ANEXO I ADMITIDOS PROVISIONALES (537.8 KB) (2 páginas) ANEXO II EXCLUIDOS PROVISIONALES(353.5 KB) (2 páginas) ANEXO III SUBSANACIONES (544.4 KB) (4 páginas)
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Mayo 2025
ANPE-León 26 May, 2025
ANPE León. Boletín informativo. Mayo 2025
ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Abril 2025
ANPE-León 30 Abr, 2025
ANPE León. Boletín informativo. Abril 2025
ANPE InformaANPE exige una subida salarial para todos los docentes de Castilla Y León
Castilla y León 24 Abr, 2025
ANPE y el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial de Educación recogen firmas para exigir la subida salarial de los docentes de Castilla y León. Tras el éxito de la movilización del 16 de enero y la falta de negociación por parte de la Consejería de Educación, las cinco organizaciones sindicales con representación en Mesa Sectorial de Educación (CSIF, ANPE, STECyL-i, UGT y CC.OO.) llaman al profesorado de la educación pública de Castilla y León a apoyar, mediante su firma, la demanda de subida salarial. Las cinco organizaciones sindicales de Mesa Sectorial dan un paso más en la defensa de la mejora de las condiciones laborales del profesorado al que representan, e inician una recogida abierta de firmas. Con esta iniciativa, denuncian la falta de voluntad negociadora de la Consejería de Educación, tras la propuesta sindical presentada el pasado 21 de febrero. Además, lamentan que la consejera de Educación no haya respondido al escrito conjunto registrado el 14 de marzo, en el que se exigía -precisamente- la apertura de una negociación que permitiera abordar una mejora salarial para el profesorado de la educación pública de Castilla y León. Los sindicatos de la Mesa ponen en valor la unidad sindical y el esfuerzo conjunto por alcanzar esas mejoras retributivas, resaltando que desde el acuerdo de 19 de mayo de 2006 no se ha llevado a cabo un incremento en los complementos autonómicos. Comienza el tercer trimestre del curso escolar, dicen, “sin ningún avance en el aumento salarial, pese a las reiteradas demandas”. Por ello, “es el momento de pedir el apoyo al profesorado para ser su voz y trasladar la importancia de la negociación, que no puede dilatarse más en el tiempo”. “El colectivo docente está sobrecargado y su importante labor debe ser reconocida. En 2010, los recortes salariales le golpearon duramente y, desde entonces, las actualizaciones retributivas realizadas no han logrado revertir esos recortes ni alcanzar la media estatal”, critican los sindicatos. La precarización retributiva, unida a la sobrecarga laboral, las jornadas interminables, la creciente complejidad de las aulas y la falta de incentivos profesionales, está provocando que la docencia sea una profesión cada vez menos atractiva, advierten las organizaciones sindicales. Además, “desde 2019 el profesorado arrastra un agravio comparativo en la carrera profesional con el resto de empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León, al tener que renunciar a los sexenios. Reclamamos que se cumpla el compromiso adquirido de permitir la compatibilidad entre sexenios y carrera profesional, eliminando la discriminación actual que afecta especialmente al grupo A2 y a las y los docentes con mayor antigüedad”. La representación sindical de la Mesa exige una negociación de mejoras salariales que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y, al menos, equipare las retribuciones del profesorado de Castilla y León con la media estatal, “y así reconocer su esencial labor como piedra angular del sistema educativo público de calidad que ostenta nuestra Comunidad”. El enlace, que todas las organizaciones de la Mesa Sectorial tienen en sus webs y redes sociales para apoyar la recogida de firmas es https://forms.gle/mRAMiAgQmXaiqKhL6 Con el lema ‘¡Tu firma es necesaria’, invitan al profesorado de la educación pública de Castilla y León a firmar y a exigir la demanda de subida salarial.
Retribuciones ANPE InformaRenta 2024. Cuota ANPE Castilla y León
Castilla y León 04 Abr, 2025
ANPE Castilla y León recuerda a sus afiliados que pueden deducir la cuota sindical en la Declaración de la Renta. Cuota sindical Solo es necesario indicar el importe de la cuota pagada en 2024 en el apartado Rendimientos del trabajo, casilla 0014, “Cuotas satisfechas a sindicatos”. No es necesario presentar ningún certificado acreditativo de su pago. PLAZO del 2 de abril al 30 de junio del 2025
ANPE Informa NovedadesNuevas resoluciones del TC a favor de la ampliación del permiso por nacimiento de hijo en familias monoparentales
ANPE-Castilla y León 31 Mar, 2025Ha llegado la hora de que se adapte el EBEP a los pronunciamientos del Tribunal Constitucional respecto del permiso por nacimiento de hijo en familias monoparentales
Asesoría Jurídica ANPE InformaLa Mesa Sectorial urge a Educación una reunión urgente para negociar la subida salarial de las y los docentes
Castilla y León 14 Mar, 2025
Los cinco sindicatos con representación insisten en que la negociación y el acuerdo tienen que finalizar con éxito al terminar este curso escolar. Los cinco sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Educación de Castilla y León (CSIF, ANPE, STECyL, UGT y CC.OO.) han solicitado una reunión “urgente” a la consejera de Educación, Rocío Lucas, para comenzar la negociación de la mejora salarial de los docentes. Un asunto que está pendiente y sobre el que la Consejería “no ha respondido” a las organizaciones sindicales, cuando estas sí respondieron el pasado 21 de febrero a la propuesta de calendario de negociación planteada por la Junta, recuerdan. En la Mesa Sectorial que se ha celebrado esta mañana, los cinco sindicatos han mostrado, “de nuevo”, su disposición y voluntad negociadora sobre el incremento de retribuciones, “entendiendo que este proceso debe estar finalizado con éxito al terminar el presente curso escolar”, subrayan. Explican que desde el acuerdo de 19 de mayo de 2006 no ha habido una subida retributiva autonómica lineal que afecte a todo el profesorado de la Comunidad. “No tener cláusula de revisión salarial, unido a la gran inflación y a las congelaciones salariales que hemos sufrido, hacen urgente negociar estas mejoras”, insisten. Los sindicatos de la Mesa de Educación urgen iniciar una negociación que permita recuperar el poder adquisitivo perdido incrementando las retribuciones del profesorado de Castilla y León, y así reconocer su esencial labor como piedra angular del sistema educativo público de calidad que ostenta nuestra Comunidad, “reconocido a nivel nacional e internacional y del que tanto le gusta presumir a la Junta”.
Mesa Sectorial ANPE InformaANPE León. Boletín informativo. Marzo 2025
ANPE-León 13 Mar, 2025
ANPE León. Boletín informativo. Marzo 2025
ANPE Informa